东方科仪集团举办2013年度新员工入职培训

来源: 发布时间:2012-10-29 19:40:38.0 放大 缩小

作为积极应对当前经济环境、加大人才培养力度的重要举措之一,东方科仪集团于2013年10月23日—25日在京成功举办新员工入职培训班,集团本部及京外所属公司共23名新员工参加了培训。

本次培训采用课堂集中授课、参观学习和座谈交流相结合的方式分层次、分步骤进行,培训内容包含东方科仪的历史沿革、企业文化、发展战略、规章制度、主要业务结构、实际案例解析等,并参观访问了部分相关研究所。集团公司领导对本次培训给予了高度重视,认真审核、修订培训计划并亲自授课,介绍企业发展战略规划,明确员工行为准则并对大家的职业发展提出希望。

由于整体安排得当,组织实施严密,培训取得较好的成效,为新员工进一步了解东方、热爱东方,更加清晰地明确自我定位,树立正确的价值观和团队意识,增强工作信心,激发工作潜能打下了良好的基础。培训结束后进行的问卷调查显示:培训满意度达到98%。

按照公司人才培养计划安排,公司在新员工到岗实习工作后采用导师制指定专门培养工作责任人,分别按照各自的具体工作性质进行专门业务培训;待新员工初步熟悉本职工作后组织召开新员工座谈会,针对其工作中遇到的问题和难点进行答疑解难、案例分析、经验传授;入职一年后选拔重点培养对象,进行阶段性考核与评价,考核内容以岗位胜任力为基准,包含胜任该岗位的专业知识、技能以及相关能力、素质。通过专业化、系统化的选拔、筛选、培育形成重点专业人才储备,加强基层人才队伍建设,形成公司未来发展的核心竞争力,为实现企业健康、持续发展的远期战略目标奠定坚实的基础。